7月1日至3日，公司在“職工之家”舉辦2009年大學生入職培訓暨拜師儀式，50名大學生參加培訓，30名大學生與項目經理簽訂了師徒協(xié)議。通過培訓，入職大學生全面、系統(tǒng)了解了公司發(fā)展概況，促進其對自身進行正確的定位并盡快實現(xiàn)社會角色的轉變，也為即將奔赴各自工作崗位、有效開展工作拉開了一個良好的序幕。
培訓期間，公司總經理王軍邦、公司黨委書記戴樹明出席活動并親自講課。經理辦公室、人力資源處、經營公司、技術質量處、生產管理處、物質管理處等相關部門負責人就公司的歷史沿革、發(fā)展概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、組織機構、以及業(yè)務流程等方面的內容都作了詳細、系統(tǒng)、全面的介紹。
公司總經理王軍邦同志給大學生上了第一堂課，王總對大學生們寄予厚望。在向大學生們介紹公司歷史及現(xiàn)狀的同時，提出了幾點要求：一是要有一顆感恩的心，對企業(yè)、領導、同事、朋友心存感激；二是要樹立一個正確的人生觀和價值觀，個人人生觀、價值觀的確立要與企業(yè)發(fā)展發(fā)展戰(zhàn)略水乳交融，要正確對待企業(yè)、他人和自己；三是理論知識和實踐相結合，作為新入職大學生要積極將自己的理論知識運用于實際工作當中，充分施展才華。
公司黨委書記戴樹明同志在培訓總結時強調了企業(yè)文化建設的重要性，他指出大學生要具有創(chuàng)業(yè)、忠誠、奉獻精神，他希望大學生們盡快熟悉工作環(huán)境，實現(xiàn)社會角色的轉變。戴書記著重指出新入職大學生們要正確處理好三個方面的關系，一是工作與學習的關系，學習是人生的第一需求，要樹立終身學習的觀念，工作學習化、學習工作化，要善于向周圍的人和事學習；二是學習與思考的關系，要善于思考、感悟、總結、獲得智慧，保持思想上的與時俱進，做到學思結合，思謀并舉；三是思考與踐行的關系，要善于積累、有意識培養(yǎng)自己的能力、經驗，做到既專業(yè)、又敬業(yè)，不斷提高自身科學文化素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務技能。
